Tabelas Comparativas de Planos de Saúde Empresariais
Confira aamédia de preços para facilitar a escolha do plano ideal para sua empresa.
Benefícios dos Planos de Saúde Empresariais

Redução de Custos Operacionais
Planos empresariais proporcionam descontos exclusivos e condições especiais que otimizam o investimento em saúde.

Aumento da Produtividade
Colaboradores com acesso a atendimento médico rápido apresentam menos faltas e maior desempenho no trabalho.

Cobertura Abrangente
Opções variadas de planos com rede credenciada, para atendimento em diversas especialidades e regiões.

Valorização do Ambiente Corporativo
Oferecer plano de saúde reforça o compromisso da empresa com o bem-estar e satisfação dos colaboradores.
Facilidade na Gestão
Centralização dos serviços e suporte especializado simplificam o controle e a administração dos planos empresariais.
Opiniões que refletem confiança e satisfação
Depoimentos de clientes sobre nossas opções de planos de saúde empresariais
Veja como nossas opções de planos têm ajudado empresas a garantir saúde e bem-estar para seus colaboradores.

Mariana Silva
Gerente de RH,
As opções de planos oferecidos pela Valdete Corretora facilitaram a escolha ideal para nossa equipe, com preços competitivos e cobertura abrangente.
Carlos Eduardo Ramos
Diretor Financeiro,

A transparência nas tabelas de preços e o atendimento personalizado fizeram toda a diferença na contratação do plano para nossa empresa.
O suporte da corretora foi essencial para esclarecer dúvidas paara que nosso time tivesse acesso ao melhor plano disponível.
Ana Paula Mendes
Coordenadora Administrativa, Saúde Ativa Comércio

| Tabela | Nordeste Camaçari | Nordeste Camaçari Vita Copart | Nordeste Camaçari Vita + | Nordeste Salvador Vita | Nordeste Salvador Vita + |
|---|---|---|---|---|---|
| Plano | AMBULATORIAL | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST |
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 92,91 | 163,24 | 195,09 | 187,54 | 279,79 |
| 19 a 23 anos | 122,09 | 184,46 | 220,45 | 246,58 | 368,36 |
| 24 a 28 anos | 139,06 | 212,12 | 253,51 | 283,12 | 423,17 |
| 29 a 33 anos | 155,02 | 243,94 | 291,54 | 316,74 | 473,59 |
| 34 a 38 anos | 163,10 | 273,22 | 326,53 | 332,43 | 497,12 |
| 39 a 43 anos | 183,02 | 314,20 | 375,50 | 375,25 | 561,36 |
| 44 a 48 anos | 223,62 | 389,61 | 465,63 | 457,14 | 684,19 |
| 49 a 53 anos | 309,82 | 487,01 | 582,03 | 629,72 | 943,06 |
| 54 a 58 anos | 417,36 | 633,11 | 756,64 | 849,08 | 1.272,09 |
| 59 anos ou + | 541,80 | 918,01 | 1.097,13 | 1.102,92 | 1.652,80 |
| Modalidade | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial |
| Validade | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 |
| Modalidade | COM COPARTICIPAÇÂO | COM COPARTICIPAÇÂO | COM COPARTICIPAÇÂO | COM COPARTICIPAÇÂO | COM COPARTICIPAÇÂO |

| PME Select Bahia | Select Premium 110 - QC Copart | Select Premium 120 - QP Copart | Select Premium 110 QC Copart | Select Premium 120 QC Copart | Select Premium 110 QC Copart | Select Premium 120 QC Copart |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios (BA) | Grupo de Municipios (BA) | Grupo de Municipios (BA) | Grupo de Municipios (BA) | Grupo de Municipios (BA) | Grupo de Municipios (BA) |
| Cobertura | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | R$ 379,62 | R$ 470,73 | R$ 361,54 | R$ 448,31 | R$ 350,69 | R$ 434,86 |
| 19 a 23 anos | R$ 397,26 | R$ 492,59 | R$ 378,34 | R$ 469,14 | R$ 366,99 | R$ 455,07 |
| 24 a 28 anos | R$ 415,89 | R$ 515,71 | R$ 396,08 | R$ 491,15 | R$ 384,21 | R$ 476,41 |
| 29 a 33 anos | R$ 449,63 | R$ 557,54 | R$ 428,22 | R$ 530,99 | R$ 415,37 | R$ 515,06 |
| 34 a 38 anos | R$ 500,09 | R$ 620,10 | R$ 476,28 | R$ 590,57 | R$ 461,99 | R$ 572,87 |
| 39 a 43 anos | R$ 619,63 | R$ 768,34 | R$ 590,12 | R$ 731,75 | R$ 572,42 | R$ 709,79 |
| 44 a 48 anos | R$ 841,24 | R$ 1.043,13 | R$ 801,18 | R$ 993,46 | R$ 777,14 | R$ 963,66 |
| 49 a 53 anos | RS 1.023,00 | R$ 1.268,52 | R$ 974,29 | R$ 1.208,12 | R$ 945,06 | R$ 1.171,87 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.354,97 | R$ 1.680,16 | R$ 1.290,45 | R$ 1.600,15 | R$ 1.251,73 | R$ 1.552,15 |
| 59 anos ou + | R$ 1.864,07 | R$ 2.311,45 | R$ 1.775,30 | R$ 2.201,38 | R$ 1.722,05 | R$ 2.135,34 |
| Modalidade | 01 a 29 vidas | 01 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | 02 a 29 vidas | 30 a 99 vidas | 30 a 99 vidas |
| Validade | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 |

Tabela comparativa com a média de preços do plano de saude Empresarial SulAmerica Direto Salvador na modalidade de contratação compulsoria. Area de Comercialização: Salvador, Lauro de Freitas, Camaçari, São Sebastião do Passe, Mata de São João, São Francisco do Conde, Santo Amaro, Simões Filho, Candeias, Dias DAvila,
| Tabela PME Empresas | SulAmerica Direto Salvador QC | SulAmerica Direto Salvador QP | SulAmerica Direto Salvador QC | SulAmerica Direto Salvador QP |
|---|---|---|---|---|
| Plano | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST |
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 249,31 | 272,92 | 356,17 | 389,90 |
| 19 a 23 anos | 311,64 | 341,16 | 445,20 | 487,37 |
| 24 a 28 anos | 386,44 | 423,04 | 552,06 | 604,35 |
| 29 a 33 anos | 428,96 | 469,58 | 612,78 | 670,82 |
| 34 a 38 anos | 458,98 | 502,45 | 655,68 | 717,77 |
| 39 a 43 anos | 532,42 | 582,83 | 760,60 | 832,62 |
| 44 a 48 anos | 636,46 | 696,72 | 909,22 | 995,31 |
| 49 a 53 anos | 745,92 | 816,56 | 1.065,61 | 1.166,50 |
| 54 a 58 anos | 888,04 | 972,10 | 1.268,61 | 1.388,72 |
| 59 anos ou + | 1.495,86 | 1.637,52 | 2.136,99 | 2.339,31 |
| Modalidade | Com Coparticipaçâo | Sem Coparticipaçâo | Sem Coparticipaçâo | Sem Coparticipaçãao |
| Validade | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 | 07/2026 |
Dúvidas Frequentes
Como escolher o plano de saúde empresarial ideal?
Avalie o perfil da empresa, número de funcionários e cobertura desejada. Compare tabelas de preços para encontrar o melhor custo-benefício.
Quais são os principais benefícios dos planos empresariais?
Planos empresariais oferecem cobertura ampla, descontos exclusivos, atendimento prioritário e facilidades na gestão dos contratos.
Como funciona a carência nos planos de saúde empresariais?
A carência varia conforme o tipo de procedimento e o plano escolhido.
É possível incluir dependentes no plano empresarial?
Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos, mediante ajuste no contrato e valores.
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