Compare preços de planos de saúde: vantagens e características para sua escolha
Comparativo e preços dos Planos de Saúde
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Atendimento Personalizado
| Tabelas Comparativas | Hapvida Copart AMB | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart QP | Hapvida AMB Copart Parcial | Hapvida Copart Parcial QC | Hapvida Copart Parcial QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial | Adesão Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 141,57 | 193,10 | 288,94 | 162,25 | 231,81 | 346,98 |
| 19 a 23 anos | 158,56 | 216,27 | 323,61 | 181,71 | 259,62 | 388,63 |
| 24 a 28 anos | 177,59 | 242,22 | 362,44 | 203,52 | 290,78 | 435,26 |
| 29 a 33 anos | 204,23 | 278,55 | 416,81 | 234,05 | 334,39 | 500,55 |
| 34 a 38 anos | 234,86 | 320,33 | 479,33 | 269,16 | 384,55 | 575,63 |
| 39 a 43 anos | 279,49 | 381,20 | 570,40 | 320,29 | 457,62 | 685,00 |
| 44 a 48 anos | 349,37 | 476,50 | 713,00 | 400,37 | 572,03 | 856,25 |
| 49 a 53 anos | 436,71 | 595,62 | 891,25 | 500,46 | 715,04 | 1.070,32 |
| 54 a 58 anos | 742,40 | 1.012,56 | 1.515,13 | 850,78 | 1.215,56 | 1.819,55 |
| 59 anos ou + | 831,50 | 1.134,06 | 1.696,95 | 952,88 | 1.361,43 | 2.037,89 |
| Reajuste | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 |
| Tabelas Comparativas | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart | Select Saude Premium 110 QC - Copart | Select Saude Premium 120 QP - Copart | Select Premium 110 QC - Copart ParcialUNA | Select Premium 120 UNA - Copart Parcial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Plano Individual | Plano Individual | Plano Individual | Plano Individual | Plano Individual | Plano Individual |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 315,44 | 391,13 | 300,42 | 528,11 | 468,48 | 580,92 |
| 19 a 23 anos | 330,09 | 409,31 | 314,37 | 552,65 | 490,24 | 607,92 |
| 24 a 28 anos | 345,58 | 428,51 | 329,12 | 578,57 | 513,25 | 636,43 |
| 29 a 33 anos | 373,60 | 463,27 | 355,81 | 625,50 | 554,87 | 688,05 |
| 34 a 38 anos | 415,53 | 515,26 | 395,75 | 695,70 | 617,16 | 765,27 |
| 39 a 43 anos | 514,86 | 638,62 | 490,34 | 861,99 | 764,68 | 948,19 |
| 44 a 48 anos | 699,00 | 866,76 | 665,71 | 1.170,29 | 1.038,17 | 1.287,81 |
| 49 a 53 anos | 850,03 | 1.054,03 | 809,55 | 1.423,15 | 1.262,46 | 1.565,46 |
| 54 a 58 anos | 1.125,86 | 1.396,07 | 1.072,25 | 1.884,95 | 1.672,14 | 2.073,45 |
| 59 anos ou + | 1.548,89 | 1.920,63 | 1.475,13 | 2.593,20 | 2.300,43 | 2.852,52 |
| Reajuste | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL |
| Opções | 1 Funcionario | 1 Funcionario | 02 a 29 funcionários |
Opiniões que inspiram confiança
Avaliações de clientes satisfeitos
Veja o que nossos clientes dizem sobre os planos de saúde e odontológicos que oferecemos. Relatos reais que ajudam na sua decisão.
Mariana Silva
Gerente de RH, Empresa Tech Solutions
Os planos oferecidos pela Valdete Corretora facilitaram a gestão da saúde da nossa equipe, com atendimento ágil e cobertura completa.
Carlos Eduardo
Empresário, Comércio Local
A consultoria personalizada fez toda a diferença na escolha do plano ideal para minha empresa, garantindo benefícios reais para os colaboradores.
Dúvidas Frequentes
O que está incluído nos planos de saúde empresariais?
Os planos empresariais oferecem cobertura médica completa, incluindo consultas, exames, internações e procedimentos, com opções que variam conforme a operadora e o contrato.
Como funcionam os planos odontológicos corporativos?
Os planos odontológicos cobrem tratamentos preventivos, restaurações, limpezas e procedimentos especializados, com rede credenciada ampla para atender colaboradores.
Posso incluir dependentes no meu plano de saúde empresarial?
Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos, mediante contratação adicional conforme as regras da operadora.
Qual a diferença entre plano de saúde e seguro de vida?
O plano de saúde cobre despesas médicas e hospitalares, enquanto o seguro de vida oferece proteção financeira em caso de falecimento ou invalidez, podendo incluir assistências extras.
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