Planos de Saúde Empresariais: Tabelas Comparativas de preços
Os preços médios dos Planos de Saúde Empresariais
Planos que oferecem cobertura ampla para consultas, exames e internações, atendimento para sua equipe.
Redução de custos com saúde para a empresa, com opções flexíveis que se adaptam ao tamanho e perfil do seu time.
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| Tabelas Comparativas | Hapvida Copart AMB | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart QP | Hapvida AMB Copart Parcial | Hapvida Copart Parcial QC | Hapvida Copart Parcial QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 145,72 | 198,78 | 297,52 | 167,02 | 238,68 | 357,33 |
| 19 a 23 anos | 163,21 | 222,64 | 333,22 | 187,06 | 267,32 | 400,21 |
| 24 a 28 anos | 182,80 | 249,36 | 373,21 | 209,51 | 299,40 | 448,24 |
| 29 a 33 anos | 210,22 | 286,76 | 429,19 | 240,94 | 344,31 | 515,48 |
| 34 a 38 anos | 241,75 | 329,77 | 493,57 | 277,08 | 395,96 | 592,80 |
| 39 a 43 anos | 287,68 | 392,43 | 587,35 | 329,73 | 471,19 | 705,43 |
| 44 a 48 anos | 359,60 | 490,54 | 734,19 | 412,16 | 588,99 | 881,79 |
| 49 a 53 anos | 449,50 | 613,18 | 917,74 | 515,20 | 736,24 | 1.102,24 |
| 54 a 58 anos | 764,15 | 1.042,41 | 1.560,16 | 875,84 | 1.251,61 | 1.873,81 |
| 59 anos ou + | 855,85 | 1.167,50 | 1.747,38 | 980,94 | 1.401,80 | 2.098,67 |
| Validade | 31/01/2026 | 31/01/2026 | 31/01/2026 | 01/2026 | 01/2026 | 01/2026 |
| Tabelas Comparativas | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart | Select Saude 100 QC - Copart | Select Saude 200 QP - Copart |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial | Plano Empresarial |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 315,44 | 391,13 | 300,42 | 372,51 | 291,40 | 361,34 |
| 19 a 23 anos | 330,09 | 409,31 | 314,37 | 389,82 | 304,94 | 378,13 |
| 24 a 28 anos | 345,58 | 428,51 | 329,12 | 408,10 | 319,24 | 395,86 |
| 29 a 33 anos | 373,60 | 463,27 | 355,81 | 441,21 | 345,14 | 427,97 |
| 34 a 38 anos | 415,53 | 515,26 | 395,75 | 490,73 | 383,87 | 476,01 |
| 39 a 43 anos | 514,86 | 638,62 | 490,34 | 608,02 | 475,63 | 589,79 |
| 44 a 48 anos | 699,00 | 866,76 | 665,71 | 825,49 | 645,74 | 800,72 |
| 49 a 53 anos | 850,03 | 1.054,03 | 809,55 | 1.003,84 | 785,26 | 973,73 |
| 54 a 58 anos | 1.125,86 | 1.396,07 | 1.072,25 | 1.329,59 | 1.040,09 | 1.289,70 |
| 59 anos ou + | 1.548,89 | 1.920,63 | 1.475,13 | 1.829,17 | 1.430,88 | 1.774,29 |
| Reajuste | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL | ANUAL |
| Opções | 1 Funcionario | 1 Funcionario | 02 a 29 funcionários | 02 a 29 funcionários | 30 a 199 funcionários | 30 a 199 funcionários |
Comparativo de Preços SulAmerica Direto Salvador.
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| Tabelas Comparativas | SulAmerica Direto Salvador QC | SulAmerica Direto Salvador QP | SulAmerica Direto Salvador QC - Copart | SulAmerica Direto Salvador QP - Copart |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Cobertura | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 302,73 | 331,40 | 194,26 | 212,66 |
| 19 a 23 anos | 378,42 | 414,27 | 242,83 | 265,82 |
| 24 a 28 anos | 469,25 | 513,69 | 301,11 | 329,62 |
| 29 a 33 anos | 520,86 | 570,19 | 334,22 | 365,88 |
| 34 a 38 anos | 557,33 | 610,11 | 357,62 | 391,49 |
| 39 a 43 anos | 646,50 | 707,73 | 414,84 | 454,13 |
| 44 a 48 anos | 772,83 | 846,02 | 495,90 | 542,86 |
| 49 a 53 anos | 905,77 | 991,53 | 581,21 | 636,23 |
| 54 a 58 anos | 1.078,32 | 1.180,42 | 691,92 | 757,43 |
| 59 anos ou + | 1.816,38 | 1.988,39 | 1.165,55 | 1.275,90 |
| Validade | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 |
| Empresas LTDA | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários | 03 a 29 Funcionários |
Comparativo de Preços Amil Bahia.
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| Tabelas Comparativas | Amil Prata Copart QC | Amil Prata Copart QP | Amil Ouro Copart QC | Amil Ouro Copart QP |
|---|---|---|---|---|
| Modalidade | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio | Compulsorio |
| Cobertura | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 314,66 | 349,26 | 347,14 | 385,34 |
| 19 a 23 anos | 368,15 | 408,63 | 406,15 | 450,85 |
| 24 a 28 anos | 449,14 | 498,53 | 495,50 | 550,04 |
| 29 a 33 anos | 538,97 | 598,24 | 594,60 | 660,05 |
| 34 a 38 anos | 565,92 | 628,15 | 624,33 | 693,05 |
| 39 a 43 anos | 622,51 | 690,97 | 686,76 | 762,36 |
| 44 a 48 anos | 778,14 | 863,71 | 858,45 | 952,95 |
| 49 a 53 anos | 855,95 | 950,08 | 944,30 | 1.048,25 |
| 54 a 58 anos | 1.069,94 | 1.187,60 | 1.180,38 | 1.310,31 |
| 59 anos ou + | 1.872,40 | 2.078,30 | 2.065,67 | 2.293,04 |
| Validade | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 | 28/02/2026 |
| Empresas LTDA | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários | 05 a 29 Funcionários |
Desde que contratamos o plano empresarial com Valdete Corretora, nossos colaboradores têm acesso a uma cobertura completa que realmente faz a diferença no dia a dia. A agilidade no atendimento e a transparência nas informações nos dão segurança para focar no crescimento da empresa.
Mariana Silva, RH da mts engenharia
Março 2024
Dúvidas Frequentes
O que está incluído na cobertura dos planos empresariais?
Os planos empresariais cobrem consultas médicas, exames laboratoriais, internações hospitalares, procedimentos cirúrgicos e atendimentos de emergência, variando conforme o plano escolhido.
Como funciona a adesão para empresas de diferentes tamanhos?
A adesão é flexível e adaptada ao porte da empresa, com opções para pequenas, médias e grandes empresas, são varias opções de planos que atendem às necessidades específicas de cada grupo.
Quais são os principais benefícios para os colaboradores?
Além da cobertura médica, os planos oferecem acesso a uma rede ampla de hospitais e clínicas, programas de prevenção e descontos em serviços adicionais, promovendo o bem-estar dos funcionários.
Como comparar preços e coberturas entre os diferentes provedores?
Utilize nossas tabelas comparativas para analisar preços, coberturas e benefícios de cada plano, facilitando a escolha do melhor custo-benefício para sua empresa.
