Vantagens dos Planos de Saúde Corporativos para o Bem-Estar dos Colaboradores

Benefícios Essenciais dos Planos de Saúde Corporativos

Planos corporativos acesso rápido a serviços médicos, promovendo a saúde contínua dos colaboradores e reduzindo ausências no trabalho.

Suporte Integral para o Bem-Estar da Equipe

Além da cobertura médica, esses planos oferecem programas de prevenção e acompanhamento, fortalecendo a qualidade de vida no ambiente corporativo.

Vantagens para Empresas e Colaboradores

Investir em planos de saúde corporativos melhora a satisfação dos funcionários e contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.

Comparação de Planos de Saúde Corporativos

Entenda as diferenças entre os principais planos para escolher o que melhor atende sua equipe.

Opções claras para decisões estratégicas em saúde empresarial

Unimed Plano Essencial

Cobertura essencial com foco em consultas e exames básicos, ideal para equipes menores ou orçamentos controlados.

Plano Intermediário

Inclui cobertura ampliada para procedimentos especializados e rede credenciada mais ampla, equilibrando custo e benefício.

Plano Premium

Atendimento completo com acesso a hospitais de referência, cobertura nacional e serviços exclusivos para colaboradores.

Vantagens dos Planos de Saúde Corporativos para Empresas e Colaboradores

Impactos positivos para a empresa

Diminuição de faltas por motivos de saúde
Fortalecimento do comprometimento da equipe
Melhora na imagem corporativa perante o mercado

Benefícios diretos para os colaboradores

Atendimento ágil em clínicas e hospitais credenciados
Cobertura abrangente para procedimentos médicos essenciais
Confiança para cuidar da saúde individual e familiar

Facilidades na gestão do plano

Apoio contínuo da corretora para resolução de dúvidas
Planos ajustados ao porte e necessidade da empresa
Condições comerciais adaptáveis ao orçamento corporativo

“A adesão ao plano corporativo da Valdete Corretora trouxe mais segurança e tranquilidade para nossa equipe. O suporte personalizado facilitou a gestão e aumentou a satisfação dos colaboradores.”

Carlos Eduardo, Diretor Administrativo - Grupo Innovar
Abril 2024

Perguntas Frequentes

  • O que caracteriza um plano de saúde corporativo?

    É um contrato coletivo que oferece cobertura médica para colaboradores, com condições adaptadas ao porte e necessidades da empresa.

  • Quais vantagens os colaboradores obtêm com o plano?

    Além do acesso facilitado a consultas e exames, o plano contribui para a prevenção, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

  • Como escolher o plano ideal para minha empresa?

    Considere o número de funcionários, abrangência da rede credenciada, tipos de cobertura e o equilíbrio entre custo e benefício para o time.

  • É possível incluir familiares no plano corporativo?

    Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, ampliando a proteção para cônjuges e filhos dos colaboradores.

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