Ofereça benefícios Existem itens obrigatórios previstos em lei que sua empresa deve respeitar. Porém, oferecer benefícios extras pode ser o diferencial para que o funcionário dê preferência a trabalhar na sua companhia, como planos de saúde, assistência odontológica. O sucesso de uma empresa dentro de um mercado cada vez mais competitivo depende de diversos fatores, por exemplo: qualidade dos produtos e serviços oferecidos, bom trabalho colaborativo, compromisso com a empresa, entre outros. Para isso, é essencial manter os funcionários satisfeitos. Todas essas atividades dependem diretamente dos colaboradores. Portanto, é importante que a gestão possa contar com um time que conheça os objetivos da empresa e que trabalhe com afinco. Assegurar a satisfação dos colaboradores faz com que eles produzam mais e melhor, reduz a rotatividade no corpo de colaboradores, aumenta o engajamento da equipe, torna o ambiente de trabalho mais leve e atrai novos talentos para sua empresa, entre outros. Além disso, um corpo de funcionários engajados contribui muito para a evolução da estrutura organizacional da companhia. Para isso, neste post explicaremos melhor como renegociar o plano de saúde empresarial O que vai contar no momento da renegociação do plano de saúde empresarial No momento de renegociar, são várias as questões. Nesse caso, será levado em conta o índice de sinistralidade (quanto mais se gastar com os tratamentos utilizados, maior será o índice) como principal responsável por aumentos que não estavam no orçamento. Assim, é necessário compreender os itens que influenciam nesses reajustes. Vejamos, a seguir, alguns deles: · índice de sinistralidade: corresponde ao percentual que foi gasto para cobrir custos com sinistros, sendo maior conforme a utilização do plano para cobrir grandes gastos com tratamentos · risco intrínseco na área de atuação: a depender da área que atua a organização e o risco que expõe os funcionários na atividade, isso será levado em consideração no momento de tarifar. · inflação de itens médicos: diante de um aumento nas despesas com equipamentos, remédios ou instalações, por exemplo, isso é repassado nos reajustes · faixa etária dos funcionários: a depender a idade, os riscos de se desenvolver doenças também aumentam o valor dos planos de saúde — sejam estes empresariais ou não · abrangência geográfica da rede credenciada: seus funcionários estão constantemente viajando? Nesse caso, será necessário contratar um plano de saúde empresarial com abrangência nacional, se houver necessidade de atendimento em algumas dessas viagens Então, com base nessas informações e o cruzamento com as necessidades dos funcionários, sua empresa terá mais chances de sucesso no processo de traçar uma estratégia Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS. O que isso significa: se você contrata um plano REGIONAL – que é significativamente mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano não cobrirá nada. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais. Este é um item muito relevante ao se contratar um plano de saúde empresarial: qual é a carência, ou seja, qual é o período de tempo que seus funcionários NÃO estarão cobertos a partir da contratação. Tipos de plano – segmentação assistencial Deve-se observar se o plano escolhido atende às necessidade de cobertura. Plano referência: Obrigatoriamente oferecido pelas empresas que vendem planos de saúde. Garante assistência ambulatorial, hospitalar e obstétrica, com cobertura integral nos casos de urgência e emergência com acomodação em enfermaria. Plano ambulatorial: Inclui os atendimentos em consultas, sem limite de quantidade, e os procedimentos diagnósticos e terapêuticos para os quais não seja necessária internação hospitalar, além de cobertura para pré-natal. Plano hospitalar com obstetrícia: Além do que está incluído no plano sem obstetrícia, o plano com obstetrícia inclui pré-natal, parto e pós-parto. Também é garantido o atendimento ao recém-nascido, por 30 dias, assim como sua inscrição como dependente sem o cumprimento de carências pelo bebê, desde que o titular (pai ou mãe) já tenha cumprido. Plano odontológico: Inclui os procedimentos odontológicos realizados em consultório. As cirurgias odontológicas que necessitem de estrutura hospitalar só serão integralmente cobertas se o plano hospitalar também tiver sido contratado. Combinações de planos: As empresas que vendem planos de saúde podem oferecer combinações diferentes de planos, à exceção do plano tipo referência, como por exemplo: plano ambulatorial; plano hospitalar; plano ambulatorial + hospitalar com obstetrícia; plano ambulatorial + hospitalar + odontológico e com obstetrícia; entre outros. Caberá ao beneficiário escolher o que for mais adequado às necessidades.

Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Corretor O corretor, pessoa física ou jurídica, é o intermediário legalmente autorizado a angariar e a promover Contratos de Planos de Saúde, de Seguro de Benefícios Odontológicos ou Seguros de Vida entre a Operadora de Plano de Saúde e o Estipulante. Estipulante ou Contratante é a pessoa jurídica que contrata o plano, ficando investida dos poderes de representação do grupo de beneficiários | segurados e responsável pelo pagamento das mensalidades. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Beneficiário | Segurado: Titular: é a pessoa física que faz parte do grupo de beneficiários | segurados em decorrência de vínculo empregatício ou estatutário com o estipulante. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Declaração de Saúde Informações que devem ser prestadas pelo beneficiário | segurado sobre doenças ou lesões preexistentes que tenha conhecimento no momento da contratação. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Rede de Prestadores de Serviços É formada por profissionais e estabelecimentos de saúde devidamente habilitados para atender aos beneficiários | segurados, conforme a cobertura do contrato adquirido. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Cobertura A cobertura mínima obrigatória é definida no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde estabelecido pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), respeitando o Tipo de Assistência contratada. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Abrangência Geográfica do Atendimento Municipal; Grupo de Municípios; Estadual; Grupo de Estados; Nacional. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Contrato privado coletivo, por tempo indeterminado, com a finalidade de garantir a assistência à saúde por profissionais de uma rede credenciada | referenciada ou, ainda, serviços de saúde livremente escolhidos (se houver previsão contratual). Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Pagamento Mensalidade | Prêmio | Contraprestação Pecuniária Valor pago mensalmente para ter direito às coberturas previstas no contrato adquirido. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Contributário O beneficiário | segurado é contributário quando contribuir com a mensalidade do plano, na forma estabelecida pelo estipulante. O beneficiário | segurado contributário tem direito à manutenção do plano de saúde após o seu desligamento da empresa, conforme condições estabelecidas em lei. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Anual: o valor da mensalidade será ajustado a cada 12 ou 24 meses, de acordo com as condições do contrato definido entre a Operadora | Seguradora e o estipulante. Reajuste Por faixa etária: percentual definido nas Condições Gerais do contrato, aplicado ao valor da mensalidade no mês seguinte ao aniversário do beneficiário | segurado, ao atingir as seguintes idades: 19, 24, 29, 34, 39, 44, 49, 54 e 59 anos. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Utilização em Decorrência de Doenças ou Lesões Preexistentes ao Contrato Cobertura Parcial Temporária | CTP: é a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, internações em leitos de alta tecnologia (como UTI e CTI), e procedimentos de alta complexidade (hemodiálise, cateterismo, tomografia, ressonância etc.), se vinculados à doença preexistente declarada por um prazo máximo de até 24 meses, contados da data de início de vigência do plano. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Coparticipação Opção contratual em que o beneficiário | segurado assume parte do custo do procedimento. Coparticipação: pagamento à operadora após a realização de procedimento; Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa Reembolso Opção contratual, que garante a restituição ao beneficiário | segurado, de acordo com os limites contratuais, para eventos cobertos quando da utilização de prestadores fora da rede credenciada | referenciada. O reembolso, de acordo com os limites contratuais, é obrigatório em casos de atendimento de urgência/emergência fora da rede de prestadores de serviços contratada e nos contratos com livre escolha da rede. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 As Condições Gerais do produto devem ser lidas e compreendidas pelo consumidor previamente à contratação, devendo eventuais dúvidas ser esclarecidas com o corretor de seguros Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007 Vigência do Contrato Vigência mínima de 12 meses ou 24 meses de acordo com cada operadora, com livre negociação para renovação. Cancelamento do Contrato As condições de rescisão devem constar no contrato. Para exercer o direito de cancelar o contrato, uma das partes deverá enviar prévia notificação à outra parte com antecedência mínima de 60 dias. Vendas Digital Plano de Saúde Empresarial compre sem sair de casa 71-98511-7007

Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil? As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”. O que é uma operadora de plano de saúde? Operadora de plano de saúde é a pessoa jurídica que opera plano privado de assistência à saúde. Operar planos de saúde significa colocar à disposição para venda e administrar esses planos. Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de saúde? O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas, filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de grupo e administradoras de benefícios. O que é plano de saúde? É um contrato individual ou coletivo que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo beneficiário ou empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O que é seguro-saúde? É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade do reembolso das despesas que o beneficiário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao beneficiário. Se você está considerando a possibilidade de ter plano de saúde na sua empresa, não existem mais motivos para dúvidas. Essa pequena atitude melhora a produtividade e motivação da equipe, torna a sua empresa desejada e deixa todo mundo mais feliz. Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais. Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona. Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo

Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil? As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”. O que é uma operadora de plano de saúde? Operadora de plano de saúde é a pessoa jurídica que opera plano privado de assistência à saúde. Operar planos de saúde significa colocar à disposição para venda e administrar esses planos. Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de saúde? O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas, filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de grupo e administradoras de benefícios. O que é plano de saúde? É um contrato individual ou coletivo que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo beneficiário ou empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O que é seguro-saúde? É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade do reembolso das despesas que o beneficiário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao beneficiário. Se você está considerando a possibilidade de ter plano de saúde na sua empresa, não existem mais motivos para dúvidas. Essa pequena atitude melhora a produtividade e motivação da equipe, torna a sua empresa desejada e deixa todo mundo mais feliz. Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais. Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona. Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo O Bradesco Saúde Empresarial oferece três tipos de cobertura: Bradesco Saúde Empresarial Top, Bradesco Saúde Empresarial Hospitalar e Bradesco Saúde Empresarial Flex. Bradesco Dental Padrão, Bradesco Dental Premium. Seguros de Vida em Grupo. Dependendo do produto escolhido, você garante a cobertura de despesas relativas a consultas, exames, internações e muito mais. Atuando na área de Seguro-saúde desde 1984, a Bradesco Saúde tornou-se líder no mercado de saúde suplementar brasileiro devido à atenção dada às necessidades dos Beneficiários e à parceria com a Rede Referenciada. Sinônimo de qualidade, credibilidade, solidez e segurança, a Bradesco Saúde está presente em todo o território nacional, com produtos criados para atender ao segmento empresarial da melhor forma possível Sul América Saúde Empresarial (a partir de 100 pessoas). O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Por isso, conte com Sul América Saúde na hora de oferecer assistência e proteção. São vários planos para atender você e sua equipe com a qualidade que vocês merecem. Planos de Saúde Exato, Básico, Clássico, Especial, Executivo, Prestige, Plano A Amil é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país e possui um sério compromisso com seus beneficiários. Ela visa não apenas garantir os melhores tratamentos na área de saúde como também atuar de forma preventiva. É por isso que o plano de saúde empresarial Amil é a escola certa para sua empresa. Planos Amil S380, Amil S450, Amil S580, Amil S750 A Unimed é a maior cooperativa médica do mundo,o único plano de saúde que cobre todo o país de forma singular e oferece a certeza de atendimento por médicos, hospitais e clínicas de qualidade. O Sistema Unimed está presente em 83% do território nacional e é composto por 370 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 18 milhões de clientes em todo país. Comercializar, operar planos de saúde em âmbito nacional, buscando a excelência da assistência médica e a qualidade de vida dos clientes, em conjunto com o Sistema Unimed, com responsabilidade socioambiental, bem como integrar e assessorar suas associadas, preservando o ato cooperativo. Planos Unimed Classico, Unimed Estilo, Unimed Absoluto, Unimed Superior, Unimed Exclusivo A SEGUROS UNIMED. -Possui mais de 20 anos de experiência no segmento de Assistência à Saúde. - Possui a solidez e a segurança do Sistema Unimed com as vantagens de uma. Seguradora. - Possui a maior Rede Credenciada do País com mais de 3.000 hospitais. - Possibilita a SEGURO SAÚDE EMPRESARIAL CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO O Produto Corporativo foi desenvolvido com o intuito de atender o nicho de mercado empresarial, trazendo diferenciais de coberturas e objetivando garantir tranquilidade e o bem estar dos clientes. Já o produto PME oferece condições sob medida para as necessidades da empresa, oferecendo uma rede referenciada nacional e o melhor custo x benefício do mercado. A Hapvida Assistência Médica está em atividade desde 1979 no mercado de planos de saúde e possui a maior rede própria de atendimento do Norte e do Nordeste, estando presente em 11 dos 16 estados das duas regiões do país. Para dar conta da rede, a empresa tem mais de 16 mil colaboradores espalhados pelos seus 20 hospitais próprios, 15 Pronto-Atendimentos, 70 Hapclínicas, 104 Centros de Diagnósticos por Imagem e Laboratórios. Esta grande equipe é responsável por atender mais de um milhão de usuários. A empresa conta também com seguro odontológico que pode ser adquirido juntamente com o de saúde.

Plano de Saúde Candeias-Bahia Plano de Saude Empresarial Assistência Medica Empresarial Convênio Médico Empresarial Pense em quem vai contratar o plano de saúde: se for contratado por você ou por alguém da sua família, ele será um plano por adesão individual ou adesão familiar. Se for contratado por uma empresa, sindicato ou associação ao qual você ou alguém da família está filiado, o plano de saúde será coletivo empresarial. Em alguns casos, as regras são diferentes para cada um desses tipos de contrato. Avalie as necessidades de quem vai usar os serviços do plano de saúde: quantas pessoas são, quais as condições de saúde delas, que idades elas têm, em que locais e de quanto é possível dispor para pagar o plano de saúde por mês. Esteja ciente que as faixas de idade e as escolhas acima serão determinantes para definir o preço final do plano de saúde.

Plano de Saúde Simões Filho-Bahia Plano de Saude Empresarial Assistência Medica Empresarial Convênio Médico Empresarial Pense em quem vai contratar o plano de saúde: se for contratado por você ou por alguém da sua família, ele será um plano por adesão individual ou adesão familiar. Se for contratado por uma empresa, sindicato ou associação ao qual você ou alguém da família está fi liado, o plano de saúde será coletivo empresarial. Em alguns casos, as regras são diferentes para cada um desses tipos de contrato. Avalie as necessidades de quem vai usar os serviços do plano de saúde: quantas pessoas são, quais as condições de saúde delas, que idades elas têm, em que locais e de quanto é possível dispor para pagar o plano de saúde por mês. Esteja ciente que as faixas de idade e as escolhas acima serão determinantes para definir o preço final do plano de saúde. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado

Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa aos empregados ​ Contrato privado coletivo, por tempo indeterminado, com a finalidade de garantir a assistência à saúde por profissionais de uma rede credenciada Plano de Saude Empresarial Barato Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado O plano de saúde que tem coparticipação é bem parecido com um seguro tradicional, pois em ambos os casos, você paga as parcelas mensais e tem direito a atendimento na rede credenciada. A diferença, no caso da coparticipação, é que você paga por cada exame ou consulta que fizer, além da mensalidade do plano. · Contratação de Planos de Saude Para contratação de seguros no Brasil é exigida a intermediação de um corretor de seguros habilitado, que é uma pessoa especializada, com os conhecimentos necessários para orientar o segurado sobre quais seguros contratar, com quais coberturas e com quais limites.

Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil? As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”. O que é uma operadora de plano de saúde? Operadora de plano de saúde é a pessoa jurídica que opera plano privado de assistência à saúde. Operar planos de saúde significa colocar à disposição para venda e administrar esses planos. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de saúde? O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas, filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de grupo e administradoras de benefícios. O que é plano de saúde? É um contrato individual ou coletivo que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo beneficiário ou empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O que é seguro-saúde? É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade do reembolso das despesas que o beneficiário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao beneficiário. Se você está considerando a possibilidade de ter plano de saúde na sua empresa, não existem mais motivos para dúvidas. Essa pequena atitude melhora a produtividade e motivação da equipe, torna a sua empresa desejada e deixa todo mundo mais feliz. Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais. Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona. Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo O Bradesco Saúde Empresarial oferece três tipos de cobertura: Bradesco Saúde Empresarial Top,Bradesco Saúde Empresarial Hospitalar e Bradesco Saúde Empresarial Flex. Bradesco Dental Padrão, Bradesco Dental Premium. Seguros de Vida em Grupo. Dependendo do produto escolhido, você garante a cobertura de despesas relativas a consultas, exames, internações e muito mais. Atuando na área de Seguro-saúde desde 1984, a Bradesco Saúde tornou-se líder no mercado de saúde suplementar brasileiro devido à atenção dada às necessidades dos Beneficiários e à parceria com a Rede Referenciada. Sinônimo de qualidade, credibilidade, solidez e segurança, a Bradesco Saúde está presente em todo o território nacional, com produtos criados para atender ao segmento empresarial da melhor forma possível Sul América Saúde Empresarial (a partir de 100 pessoas). O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Por isso, conte com Sul América Saúde na hora de oferecer assistência e proteção. São vários planos para atender você e sua equipe com a qualidade que vocês merecem. Planos de Saúde Exato, Básico, Clássico, Especial, Executivo, Prestige, A Amil é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país e possui um sério compromisso com seus beneficiários. Ela visa não apenas garantir os melhores tratamentos na área de saúde como também atuar de forma preventiva. É por isso que o plano de saúde empresarial Amil é a escola certa para sua empresa. Planos Amil S380, Amil S450, Amil S750, A Unimed é a maior cooperativa médica do mundo,o único plano de saúde que cobre todo o país de forma singular e oferece a certeza de atendimento por médicos, hospitais e clínicas de qualidade. O Sistema Unimed está presente em 83% do território nacional e é composto por 370 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 18 milhões de clientes em todo país. Comercializar, operar planos de saúde em âmbito nacional, buscando a excelência da assistência médica e a qualidade de vida dos clientes, em conjunto com o Sistema Unimed, com responsabilidade socioambiental, bem como integrar e assessorar suas associadas, preservando o ato cooperativo. Planos Unimed Classico, Unimed Estilo, Unimed Absoluto, Unimed Superior, Unimed Exclusivo CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO O Produto Corporativo foi desenvolvido com o intuito de atender o nicho de mercado empresarial, trazendo diferenciais de coberturas e objetivando garantir tranquilidade e o bem estar dos clientes. Já o produto PME oferece condições sob medida para as necessidades da empresa, oferecendo uma rede referenciada nacional e o melhor custo x benefício do mercado.

Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores.

Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil? As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”. O que é uma operadora de plano de saúde? Operadora de plano de saúde é a pessoa jurídica que opera plano privado de assistência à saúde. Operar planos de saúde significa colocar à disposição para venda e administrar esses planos. Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de saúde? O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas, filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de grupo e administradoras de benefícios. O que é plano de saúde? É um contrato individual ou coletivo que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo benefi ciário ou empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O que é seguro-saúde? É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade do reembolso das despesas que o beneficiário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao beneficiário. Se você está considerando a possibilidade de ter plano de saúde na sua empresa, não existem mais motivos para dúvidas. Essa pequena atitude melhora a produtividade e motivação da equipe, torna a sua empresa desejada e deixa todo mundo mais feliz. Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais. Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona. Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado

Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais. Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona. SAÚDE BRADESCO | SUL AMERICA SAÚDE | UNIMED Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo SAÚDE BRADESCO | SUL AMERICA SAÚDE | UNIMED #planosdesaudeba, #valcorretora

Os planos de saúde são voltados somente para a classe A? Não. Há planos para todas as classes, mas o maior percentual de cobertura se encontra entre as classes de renda mais alta. O plano de saúde tornou-se objeto de desejo Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano. O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes. O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas. Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI): - 180 dias da data de abertura - Apresentação da Declaração de Autenticidade - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas. - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Máximo de 02 titulares por contrato - Cópia do CNPJ atualizado DEMAIS EMPRESAS - Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou - Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou - Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato - Cópia do CNPJ atualizado