T.A.B.E.L.A.S Assistencia Medica Empresas

Tabelas de valores planos de saude empresariais

Telefone da Corretora

71-99986-9102

Qual o melhor plano de saude?

Qual o plano de saude mais em conta?

Compare preços, solicite uma proposta, contrate.

Tabelas de preços planos de saude empresariais

Precisa contratar um plano de saúde, seguro de saúde

Estamos aqui para ajudá-lo:

Fale Conosco

Solicite uma Proposta

71-98511-7007

AS OPERADORAS TEM REGRAS DE COMERCIALIZAÇÃO

ALGUMAS OPÇÕES DE PLANOS NÃO ESTÃO LIBERADOS PARA DETERMINADA CIDADE, ESTADO

FALE COM A CORRETORA ESPECIALISTA VIA CHAT

Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas.

EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):

- 180 dias da data de abertura

- Apresentação da Declaração de Autenticidade

- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.

- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou

- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou

- Máximo de 02 titulares por contrato

- Cópia do CNPJ atualizado

DEMAIS EMPRESAS

- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou

- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou

- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato

- Cópia do CNPJ atualizado

Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS.

Se a empresa contrata um plano REGIONAL – que é significativamente mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano não cobrirá nada. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais.

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores.