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PLANOS DE SAÚDE, SEGURO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO, SEGUROS DE VIDA Os preços médios dos Planos de Saúde para seus Funcionários, Sócios
Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores
Bradesco Saúde Empresarial O melhor seguro-saúde para sua empresa. Liberdade de escolha de prestadores médico-hospitalares com possibilidade de reembolso*, além de uma Rede Referenciada com milhares de consultórios. Proteção e tranquilidade para seus colaboradores.
Vantagens • Produtos completos, que se adequam ao perfil de cada empresa; • Coberturas e condições altamente vantajosas; • Modelos de contratação
Modalidade de contratação
Planos SulAmerica Básico, SulAmerica Exato, SulAmerica Clássico, SulAmerica Especial 100, SulAmerica Executivo,
SulAmerica Prestige O SulAmérica Saúde PME Mais dispõe de duas modalidades de contratação: Ambulatorial e Hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos; Hospitalar com obstetrícia: cobertura para internações hospitalares. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal. Planos São diversos planos feitos sob medida para atender às necessidades da empresa, que se diferenciam pelas opções de reembolso, rede referenciada, padrão de acomodação hospitalar e benefícios.
Rede referenciada Você conta com uma rede de atendimento nacional composta por profissionais qualificados, entre clínicas, consultórios, centros diagnósticos, hospitais e muitas outras opções.
CONHEÇA AS OPÇÕES EM PLANOS DE SAÚDE DA AMIL ANTES DE CONTRATAR SEU PLANO DE SAÚDE
AMIL LINHA SELECIONADA
AMIL S380, AMIL S450. AMIL S750, AMIL ONE S2500. AMIL ONE S6500 BLACK com os preços distribuídos por faixas etárias e porte: o PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários o PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
abrangência geográfica da rede credenciada: seus funcionários estão constantemente viajando? Nesse caso, será necessário contratar um plano de saúde empresarial com abrangência nacional, se houver necessidade de atendimento em algumas dessas viagens
Por faixa etária- Feito com base na faixa etária de cada uma das vidas que o plano cobre. A somatória destes valores compõe o valor do seu plano.
Vantagem para a empresa: se o seu plano é contributário, ou seja, se o funcionário paga uma parte do plano, este preço será o mais “justo” possível, já que pessoas mais novas pagarão menos.
Por custo médio- Este método é disponível apenas para alguns tipos de plano. Nesta forma de precificação, calcula-se uma média de toda a massa e a partir disso todos do grupo terão o mesmo preço individual.
Vantagem para a empresa: se os seus funcionários orbitam, na média, uma mesma faixa etária, vale a pena simplificar e ter o mesmo custo para todos.
As condições para a cobertura de dependentes, se serão cônjuges e filhos e até que idade também devem ser especificadas pela empresa, de acordo com o que determina a Agência Nacional de Saúde (ANS).
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo 03, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.
O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a sua opção de plano de saúde. Alguma exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas.
Tabela com os preços distribuídos por faixas etárias e porte empresarial:
Tabelas Planos de Saude PME porte I – empresas de 2 a 29 beneficiários
Tabelas Planos de Saude PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
Cotação de prelos EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários
EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):
- 180 dias da data de abertura
- Apresentação da Declaração de Autenticidade
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Máximo de 02 titulares por contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
DEMAIS EMPRESAS
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato
- Cópia do CNPJ atualizado