Sobre a Bradesco Saúde - na área de Seguro-saúde desde 1984, a Bradesco Saúde tornou-se líder no mercado de saúde suplementar brasileiro devido à atenção dada às necessidades dos Beneficiários e à parceria com a Rede Referenciada.

Sinônimo de qualidade, credibilidade, solidez e segurança, a Bradesco Saúde está presente em todo o território nacional, com produtos criados para atender ao segmento empresarial da melhor forma possível:

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A Bradesco Saúde possui

planos adaptados ao perfil

de cada Empresa:

EMPRESARIAL 200: de 200 a 499 vidas.

EMPRESARIAL 500: com 500 vidas ou mais.

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Modalidade de Inclusão

Compulsória:

Inclusão de todo o grupo segurável, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independente do tamanho do quadro funcional do Contratante. Válida para os Titulares e todos os seus dependentes.

Opcional:

Não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo segurável

vinculado ao Contratante.

Veja como fazer:

Opções de Cobertura

Completa:

Garante a assistência nos segmentos ambulatorial e hospitalar

com obstetrícia, abrangendo a cobertura de despesas relativas

a consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos

ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas.

Disponível para todos os planos.

Hospitalar com Obstetrícia:

Planejado para atender, principalmente, aos eventos

relacionados a grandes riscos do segmento hospitalar com

obstetrícia. Garante a cobertura de despesas médicas e

hospitalares relativas a internações clínicas ou cirúrgicas.

Exclusivo para os planos Nacional Plus e Nacional.

Grupo Segurável

Beneficiário Titular

- Diretores estatutários, sócios com poderes de gestão e administradores;

- Empregados;

- Estagiários;

- Menores Aprendizes com idade entre 14 e 24 anos;

- Expatriados/Estrangeiros;

- Afastados;

- Demitidos e aposentados: conforme a Resolução Normativa n.º 195, da ANS.

Beneficiário Dependente

- Cônjuge;

- Companheiro(a): havendo união estável na forma da lei, sem concorrência com o cônjuge;

- Filhos: solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 24 anos, 11 meses e 29 dias de idade;

- Filhos inválidos, de qualquer idade, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da Declaração de Imposto de Renda do Beneficiário Titular.

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